همهٔ ابزارهای حقوق و دستمزد سنجگر از همین دو جدول میخوانند — نه از تخمین. جدول اول تغییر نمیکند (ثابتهای قانون کار)، جدول دوم هرسال با بخشنامهٔ جدید بهروز میشود.
ثابتهای ساختاری (ساعت کار، ضرایب اضافهکاری و شبکاری، سهم بیمه) از متن قانون کار و قانون تأمین اجتماعی میآیند و سالبهسال تغییر نمیکنند. ارقام سالانه (حداقل دستمزد، حق مسکن، بن، پلههای مالیاتی) هرسال از بخشنامهٔ شورای عالی کار و قانون بودجه بهروز میشوند.
ثابتهای ساختاری قانون کار
این جدول ثابت است — مگر خودِ قانون تغییر کند. شمارهٔ مواد این جدول با متن رسمی تطبیق داده شدهاند.
| مورد | مقدار | مبنای قانونی |
|---|---|---|
| ساعت کار هفتگی | ۴۴ ساعت | مادهٔ ۵۱ قانون کار |
| ساعت کار روزانه | ۷٫۳۳ ساعت | مشتق از مادهٔ ۵۱ (۴۴ ÷ ۶ روز) |
| ساعت کار ماهانه (مبنای محاسبه) | ۲۲۰ ساعت | رویهٔ رایج محاسباتی، نه عدد مستقیم یک ماده |
| ضریب اضافهکاری | ۱٫۴ برابر (۴۰٪ اضافه) | مادهٔ ۵۹ قانون کار |
| سقف اضافهکاری روزانه | ۴ ساعت | مادهٔ ۵۹ قانون کار |
| ضریب شبکاری | ۱٫۳۵ برابر (۳۵٪ اضافه) | مادهٔ ۵۸ قانون کار |
| ضریب جمعهکاری | ۱٫۴ برابر (۴۰٪ اضافه) | مادهٔ ۶۲ قانون کار |
| مرخصی استحقاقی سالانه | ۲۶ روز کاری | مادهٔ ۶۴ قانون کار |
| مزایای رفاهی در مبنای اضافهکاری | نمیآیند | تبصرهٔ ۳ مادهٔ ۳۶ قانون کار |
| سهم بیمهٔ کارگر | ۷٪ | مادهٔ ۲۸ قانون تأمین اجتماعی |
| سهم بیمهٔ کارفرما | رایج ۲۳٪ (۲۰٪ مادهٔ ۲۸ + ۳٪ بیمهٔ بیکاری بیمستند) | مادهٔ ۲۸ سهم کارفرما را ۲۰٪ تعیین کرده؛ رقم رایج ۲۳٪ شامل ۳٪ بیمهٔ بیکاری است که مستند جداگانه دارد و در حال بررسی است. |
ارقام سالانه ۱۴۰۵
وضعیت: ۵ رقم وارد شده، ۳ رقم در انتظار
منبع پنج رقم بخشنامهای: بخشنامهٔ مزد شمارهٔ ۶۶۸۲ مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۳۱، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
منبع سقف عیدی: قانون تعیین عیدی و پاداش سالانهٔ کارگران، مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ — نه قانون بودجه
منبع سه ردیف باقیمانده: قانون بودجهٔ ۱۴۰۵ و مصوبهٔ هیئت وزیران
| مورد | مقدار ۱۴۰۵ | کلید در constants.php |
|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال (۵۵۴٬۱۸۵ تومان) | min_wage_daily |
| حق مسکن ماهانه | هنوز در هیئت وزیران تصویب نشده | housing_allowance |
| بن کارگری ماهانه | ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال (۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان) | food_allowance |
| حق تأهل ماهانه | ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال (۵۰۰٬۰۰۰ تومان) | marriage_allowance |
| حق اولاد (به ازای هر فرزند) | در بخشنامهٔ مزد نمیآید؛ مبنایش قانون تأمین اجتماعی | child_allowance |
| پایهٔ سنوات روزانه | ۱۶۶٬۶۶۷ ریال (۱۶٬۶۶۷ تومان) | seniority_base_daily |
| پلههای مالیات حقوق (جدول کامل) | در انتظار انتشار قانون بودجهٔ ۱۴۰۵ | tax_brackets |
| سقف عیدی و پاداش پایان سال | ۴۹۸٬۷۶۶٬۵۰۰ ریال (۴۹٬۸۷۶٬۶۵۰ تومان) | eydi_max_amount |
رویهٔ کامل ورود و بهروزرسانی این ارقام در صفحهٔ روش محاسبه توضیح داده شده. خطا یا رقم قدیمی دیدی؟ از صفحهٔ تماس بگو.